Acceso al canal de comunicaciones

Consultar el estado de mi denuncia

Protocolo Canal de Comunicaciones

Política Privacidad Canal Comunicaciones

Código ético

TRANSERVETO S.L.U., con el objetivo de promover una verdadera cultura de la entidad en consonancia con sus valores y principios, ha procedido a implantar un sistema de prevención penal en su organización, además de iniciar las actuaciones necesarias para beneficiar la trasparencia en su trabajo diario y el trato adecuado entre las personas que forman parte de su actividad. Para ello ha procedido a elaborar un Protocolo de Igualdad, un Código de Conducta, un Plan de Prevención Penal y diversas políticas de cumplimiento normativo que afectan directamente a la actividad de la mercantil, y cuya finalidad es servir de manera eficaz a la prevención de los delitos en el seno de la actividad de la mercantil de la empresa, fomentar la trasparencia en su proceder favoreciendo el trabajo en un ambiente ordenado al margen de cualquier tipo de discriminación, de forma que todos los miembros de la sociedad, trabajadores, proveedores, clientes, encuentren en él la herramienta adecuada para ello.

Así el Plan y los distintos protocolos y políticas, funcionan como mecanismos capaces de ayudar a los empleados, y a todas las personas que directa o indirectamente puedan estar relacionadas con la actividad empresarial de la corporación, en la prevención de delitos, además de promover trato cordial y justo en la actividad laboral, pues proporcionará mecanismo capaces de identificar conductas y procedimientos reprochables o punibles penalmente, tanto propios como de terceros, y que ocurra en el seno de la empresa o de sus actividades.

Asimismo, es objeto de este Plan de Prevención la correcta formación de la voluntad de la empresa respecto a las acciones a emprender ante una situación de riesgo penal, de forma que se garantice la defensa de sus intereses teniendo en consideración la normativa legal y su situación procesal.

Para llevar a efecto estos compromisos se implementa un canal óptimo donde los miembros de la empresa, y personas relacionadas directa o indirectamente con TRANSERVETO S.L.U., puedan poner en conocimiento de la Sociedad cualquier violación real, o percibida por ellos, de la normativa vigente, o de situaciones injustas que se puedan desplegar en la actividad mercantil y laboral, con el objeto de ser capaces de resolver todas las situaciones conflictivas que se puedan apreciar.

A los efectos de poder proceder a la presentación de alguna reclamación, cualquier persona puede acudir al enlace que se acompaña y podrá introducir su queja, la cual será totalmente anónima, salvo en aquellos casos que la ley determine lo contrario (como el supuesto que se denuncie acoso donde se obliga a identificar al denunciante), y estudiada por un experto independiente, quien la analizará debidamente.